De Raad van Toezicht van Vrijwillige Hulpdienst Eindhoven (VHE) houdt toezicht op het beleid van de directeur-bestuurder en op de algemene gang van zaken binnen de stichting. Daarnaast fungeert de Raad als klankbord en werkgever van de directeur-bestuurder. Leden van de Raad van Toezicht dragen vanuit hun deskundigheid en maatschappelijke betrokkenheid bij aan de missie, visie en koers van de organisatie.
Missie en visie van VHE
Onze missie is helder en krachtig: Vrijwillige Hulpdienst Eindhoven verbindt inwoners aan inwoners. We brengen mensen samen door degenen die hulp en ondersteuning nodig hebben te koppelen aan anderen die bereid zijn op vrijwillige basis te helpen. Dit realiseren we via onze merken: Maatje040, Werkplaats Financiën, Fietsschool040 en Taalpunt040.
Het doel van onze missie is om inwoners op een eenvoudige manier in staat te stellen maatschappelijk deel te nemen, gemotiveerd te blijven en een zinvolle rol te vervullen. Binnen het professionele kader van VHE dragen inwoners op een wederkerige manier bij aan het versterken van sociale verbondenheid, inclusie en steunnetwerken in Eindhoven.
Onze visie is gericht op een inclusieve en veerkrachtige samenleving waarin alle inwoners gelijke kansen hebben om actief deel te nemen en elkaar te ondersteunen. We geloven in wederkerigheid: wie vandaag hulp ontvangt, kan morgen degene zijn die hulp biedt. Lokale betrokkenheid, maatwerk en het perspectief van de inwoner en diens leefomgeving staan bij ons centraal.
Waar staat VHE voor?
Vrijwillige inzet is de kern van onze organisatie. Wij bieden laagdrempelige, betrouwbare en mensgerichte ondersteuning aan inwoners in Eindhoven met behulp van ~800 betrokken vrijwilligers. Wij kennen de mensen en hun leefwereld en sluiten daarbij aan. We hechten waarde aan deskundigheid op basis van ervaring. Dit doen wij samen met partners in de stad en de gemeente Eindhoven. VHE werkt stress-sensitief en cultuursensitief, met oog voor wat mensen nodig hebben om mee te kunnen doen.
Onze kernwaarden zijn:
nabijheid – betrouwbaarheid – menselijkheid – betrokkenheid-inclusie.
Algemene profielkenmerken leden Raad van Toezicht
Leden van de Raad van Toezicht:
• Onderschrijven de missie, visie en kernwaarden van VHE;
• Hebben affiniteit met vrijwilligerswerk en maatschappelijke inzet, en erkennen de maatschappelijke waarde en impact daarvan.
• Zijn in staat om op strategisch niveau te denken en toezicht te houden op hoofdlijnen en daarnaar te handelen.
• Combineren betrokkenheid met een onafhankelijke, kritische blik;
• Zijn integer, verbindend en koersvast;
• Handelen vanuit het belang van de stichting als geheel;
• Beschikken over voldoende tijd, motivatie en beschikbaarheid om de functie goed te vervullen.
Een toezichthouder is geen toeschouwer en geen uitvoerder, maar iemand die met hart voor de zaak én met professionele afstand onze koers bewaakt.
Specifieke extra kenmerken voor de voorzitter
De voorzitter
• Heeft ervaring in toezichthoudende rollen en/of bestuurlijke ervaring op strategisch niveau;
• Toont verbindend leiderschap binnen de Raad en richting de directeur-bestuurder;
• Kan de rol van werkgever op een integere en reflectieve manier invullen;
• Heeft gevoel voor governance, samenwerking en het speelveld van maatschappelijke organisaties en de subsidieverleners in Eindhoven.
Collectieve deskundigheid (op hoofdlijnen)
De Raad van Toezicht als geheel beschikt over deskundigheid op ten minste de volgende gebieden:
• Financiën en bedrijfsvoering (inclusief jaarrekening/toezicht op begroting);
• Juridische en governance-vraagstukken (incl. rolverdeling toezicht-bestuur);
• Lokale maatschappelijke ontwikkelingen, sociaal domein en gemeentebeleid;
• Diversiteit, inclusie en organisatiecultuur;
• HR, leiderschap en organisatieontwikkeling.
Verwachtingen en werkwijze
• De Raad van Toezicht vergadert ongeveer 4 keer per jaar.
• Leden bereiden zich zorgvuldig voor, denken constructief mee en nemen actief deel.
• Er is ruimte voor aanvullende inzet bij commissies, themabijeenkomsten of werving.
• Het is een onbezoldigde functie.
• De benoemingstermijn is 4 jaar, met mogelijkheid tot herbenoeming.
Voor informatie; www.vrijwilligehulpdiensteindhoven.nl
Reageren voor 20 september naar vacature@vrijwilligehulpdiensteindhoven.nl